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Metodología

Teórico Práctico

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Duración

16 horas

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Modalidad

Presencial In Company
En Vivo Online

OBJETIVO DEL PROGRAMA:

Al finalizar el curso, el participante identificará los aspectos que influyen en el comportamiento de un líder

DESCRIPCIÓN:

Identificará las oportunidades de mejora de su estilo de liderazgo, generará un modelo de líder para las necesidades actuales y futuras de su organización., mejorará la relación jefe-subordinado y facilita la implantación de estrategias, identificará oportunidades de crecimiento en los subordinados, comprenderá técnicas que le permitirán alcanzar y optimizar resultados en su trabajo

DIRIGIDO:

Jefes de departamento, personas interesadas en la materia.

CONTENIDO:

1.  El estudio del liderazgo

1.1  El líder ¿nace o se hace?

1.2  El liderazgo, proceso de influencia mutua.

1.3  Resultados de las investigaciones sobre liderazgo.

2. Competencias del líder para el cambio

3. Principales teorías sobre liderazgo

3.1  Estilos de liderazgo y sus efectos en los colaboradores.

3.2  Tipos de liderazgo.

3.3  Liderazgo ejemplar y liderazgo transformador.

4. Valores del líder

5. Facultamiento (EMPOWERMENT)

5.1  Liderazgo y trabajo en equipo.

5.2  Fuentes de poder del líder y el equipo.

5.3  Elaboración del contrato interno.

6. La influencia del líder en la motivación del personal

6.1  Teorías modernas de motivación.

6.2  Liderazgo y la inteligencia emocional

6.3  Identificación de factores que motivan al personal.

7. Estrategias para fortalecer el liderazgo 

7.1  El liderazgo visto como un grupo de competencias laborales a adquirir.

7.2  Plan de acción.

CERTIFICADO:

Constancia de participación al curso, dc-3 a los participantes que aprueben la capacitación, material de apoyo (manual del participante)

 

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