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Metodología

Teórico Práctico

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Duración

24 horas

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Modalidad

Presencial In Company
En Vivo On Line

OBJETIVO DEL PROGRAMA:

Desarrollar habilidades para trabajar con otros de forma efectiva, generar las condiciones para formar equipos de trabajo efectivos. Utilizar un proceso sistemático que promueva el trabajo en equipo, definir y promover las condiciones que fomenten y estimulen el trabajo en equipo, utilizar procesos racionales en la actividad y operación de los equipos de trabajo.

DESCRIPCIÓN:

Equipos de trabajo de alto rendimiento, cultura organizacional sólida, amplia gama de habilidades, talento y experiencia.

DIRIGIDO:

Directores, gerentes, supervisores, líderes de proyecto, todo aquel que necesita dirigir o participar en equipos de trabajo, personas que necesitan generar resultados a través de un esfuerzo colectivo.

CONTENIDO:

1. Equipo vs grupo.

1.1 Conceptualización general.

1.2  Diferencias significativas entre trabajar en equipo y trabajar en grupo.

1.3  Definición de trabajo en equipo.

2. Etapas de desarrollo del equipo.

2.1  Delimitación conceptual.

2.2  Trabajo del líder en cada etapa.

3. Dirección de equipos de trabajo.

3.1 Definición y funciones del líder dentro el equipo.

3.2  Estilos de comportamiento de los miembros de un equipo.

4. Roles en el trabajo en equipo.

5. Elementos clave del equipo de trabajo.

5.1 Elementos y objetivos clave de los equipos de trabajo.

5.2  Delimitación de prioridades en los equipos de trabajo.

5.3  Misión y visión del equipo de trabajo de acuerdo con mi área y empresa.

6. Proceso del equipo de trabajo.

6.1  Análisis del proceso de integración y desarrollo de un equipo.

7. Características de un equipo perform.

8. Comunicación efectiva orientada al trabajo en equipo.

8.1  Cómo generar impacto en la comunicación con el equipo.

8.2 Retroalimentación a los miembros del equipo.

9. Resolución de conflictos en equipos de trabajo.

9.1  ¿Qué es el conflicto?

9.2  Técnicas para manejar conflictos dentro de los equipos.

9.3  Inteligencia interpersonal y habilidades sociales.

10. Las 7’c del trabajo en equipo.

11. Los equipos y la productividad.

11.1 La importancia del reconocimiento del equipo.

11.2 La sinergia como generador de productividad

CERTIFICADO:

Constancia de participación al curso, dc-3 a los participantes que aprueben la capacitación, material de apoyo (manual del participante

 

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